签订劳动合同要交五险一金吗?
劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，社保机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿。
怎么证明劳动关系没有签订劳动合同?
1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;
2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;
3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;
4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;
6.劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明自己在公司上班。
7.其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
签订劳动合同要交五险一金吗?劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工
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